Archivio Categoria: Formazione

Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze

Scegliere il World Cafè per Conversare

Pubblicato il da Giovanna Combatti
14
Ott

World Cafè Il caffè …del mondo. Un mondo di caffè e … conversazioni. Il caffè è storicamente un luogo in cui si parla e si comunica, in modo diretto, colloquiale, piacevole ed informale. Il World Café è una metodologia che si ispira ai vecchi caffè creando un ambiente di lavoro che invita i partecipanti ad […]

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Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione

Leader Assente leader incompetente

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
26
Ago

Il Leader più incompetente Il leader assente   Un giovane collaboratore ha recentemente osservato che il peggior capo che abbia mai avuto gli avrebbe fornito un feedback che era sempre del tipo: “Stai facendo un ottimo lavoro”. Ma entrambi sapevano che non era vero: l’organizzazione era in disordine, il turnover era eccessivo e i clienti […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione

Feedback per i Venditori

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
22
Ago

Quale feedback ai venditori? Il feedback per i venditori dovrebbe concentrarsi sui comportamenti. I responsabili delle vendite molto presi e occupati tendono a inviare un messaggio brusco ai loro venditori: “Migliorare e vendere di più”. Questo feedback può funzionare per alcuni venditori, ma non per tutti. Invece di chiedere ai venditori “Come si sta chiudendo […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze

Idee per coinvolgere il team formazione outdoor

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
01
Ago
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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze

Team building Formazione e Emozioni

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
30
Lug

Team Building Formazione e Emozioni: il ruolo delle Emozioni nelle attività formative in azienda. Che l’obiettivo sia la creazione del Team (team building) o il lavoro in squadra (team work) la scelta dell’attività è guidata dai risultati che vogliamo che il team raggiunga anche attraverso le Emozioni. Cosa intendiamo per formazione esperienziale? È la domanda […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione

Generazioni in azienda Osservatorio – Risultati

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
27
Giu

Generazioni in azienda leggi i risultati dell’osservatorio Risultati Osservatorio Niederdorf Italia Dal 1999 Niederdorf Italia studia il fenomeno generazionale all’interno delle aziende. Anno dopo anno ha ampliato lo sguardo per comprendere i fenomeni legati alle diverse popolazioni nelle organizzazioni. Obiettivo L’obiettivo in particolare di questo osservatorio, svolto da marzo a maggio 2019, è stato quello […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze

Training Efficace l’ABC per la progettazione

Pubblicato il da Giovanna Combatti
18
Giu

Training Efficace e Conferenze Migliori Spesso sentiamo di giornate di formazione che non si sono rivelate efficaci e di impatto. E questi metodi inefficaci, nonostante tutto, continuano a restare largamente accettati. Così anche nelle riunioni o nelle conferenze. Una delle ragioni sta nel fatto che le conferenze sono organizzate da persone che non sono progettiste […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Generazioni al Lavoro Storyboard Evento

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
03
Giu

Connettere le Generazioni Generazioni al Lavoro Storyboard dell’Evento E’ stato ospitato presso la sala Turismo in Camera di Commercio di Verona il 28 maggio 2019 l’evento organizzato da Niederdorf Italia: “Generazioni al Lavoro”, per continuare i confronti e lo studio del fenomeno generazionale nelle imprese iniziato esattamente 20 anni fa, nel lontano 1999. Il primo studio […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Generazioni e Lavoro

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Apr

Connettere le Generazioni Per la prima volta nel mondo, e in Italia, possiamo trovare nella stessa organizzazione fino a quattro se non addirittura cinque generazioni differenti. Ogni generazione è portatrice di valori specifici, credenze, convinzioni, cultura, stile di vita, capacità e competenze che si sono consolidate nel periodo storico, sociale, tecnologico che vive negli anni della […]

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