Archivio Tag: business

Career Counseling, Consulenza Organizzativa

Misurare la produttività

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
13
Mag

Misurare la produttività Misurare la produttività è un tema ricorrente, in questo periodo di costante cambiamento. La produttività è da sempre una priorità ma, con il passaggio al lavoro da remoto (un anno fa) è diventato un problema ancora più impellente. Ci si può fidare della produttività delle persone che non possiamo vedere? Le ore […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Earth Day una giornata parlando di Sostenibilità

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
04
Mag

Earth Day una giornata parlando di Sostenibilità PARLANDO DI LEI: LA TERRA Prassi sostenibili nel giorno della Terra. Earth Day è il nome usato per indicare la data in cui si celebra l’ambiente e la salvaguardia del pianeta Terra. Le nazioni Unite celebrano questa ricorrenza ogni anno, un mese e un giorno dopo l’equinozio di […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Essere Sostenibili perché scegliere la Sostenibilità

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
27
Apr

Essere Sostenibili perché scegliere la Sostenibilità Le ragioni economico – sociali che spingono le imprese ad essere Sostenibili. Essere Sostenibili: storyboard dell’evento. Il 10 marzo scorso durante l’evento “Sostenibilità Organizzativa Aziendale Sociale” si è aperto il confronto su alcune delle ragioni economico-sociali che spingono le imprese ad intraprendere percorsi sulla Sostenibilità: la reputazione – acquisire […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa

Trovare il Potenziale

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
20
Apr

Trovare il Potenziale Il caso di un Assessment per un’opportunità di crescita interna. A cura di Donatella Pazzini Perché l’azienda ha pensato a un assessment per valutare la possibile proposta di uno spostamento interno a un proprio specialista? Come trovare il potenziale? Dopo tanti anni nello stesso ruolo, un apprezzato collaboratore, Marco, molto allineato ai […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

La NETIQUETTE nel colloquio di selezione

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Apr

La NETIQUETTE – Nel colloquio di selezione La Netiquette: Il termine netiquette nasce dall’unione di un termine inglese network (=rete), con uno francese étiquette (=buona educazione). È un insieme di regole informali che disciplinano il buon comportamento di un utente sul web, specie nel rapportarsi con gli altri utenti, attraverso tecnologie a distanza. Il mancato […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione

Semplici indicatori per misurare le prestazioni HR – Aggiornare le Metriche

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
30
Mar

Semplici indicatori per misurare le prestazioni HR – Aggiornare le Metriche – Il mondo del lavoro e delle organizzazioni è decisamente cambiato e richiede agli HR manager di compiere un salto in avanti rispetto alle metriche da utilizzare per misurare l’efficacia dei processi delle Risorse Umane in azienda. Quali sono i nuovi indicatori per misurare […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Digital Divide in azienda

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
16
Mar

Digital Divide in azienda Il Digital Divide (divario digitale) in azienda può essere riconducibile o alla mancanza di accesso alle tecnologie di comunicazione informatiche (accesso alla rete, password e permessi di accesso, etc.) oppure ad una fruizione parziale dei sistemi che l’azienda mette a disposizione dei collaboratori. Questo divario ha spesso risvolti di tipo culturale, […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa

Turnover e Retention

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
09
Mar

Turnover e Retention Misuriamo nella nostra azienda il turnover e la retention? Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita, all’interno di un’azienda. Turnover e Retention: in questo indicatore è racchiusa “La” sfida delle Direzioni Risorse Umane. Da alcuni decenni la crescente mobilità dei collaboratori, l’aumento della […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione

Organizzazione Agile dal profitto alla prosperità

Pubblicato il da Valentina Gagliardo
23
Feb

DAL PROFITTO ALLA PROSPERITA’ Da tempo si parla di agile organization, smart working, flessibilità e imprenditorialità diffusa e le organizzazioni e le imprese stanno iniziando ad osservare con interesse crescente le filosofie “agili”. Proprio perché non è un metodo (inteso come procedurale) ma una “mentalità”, l’implementazione dell’Agile porta ad un radicale cambiamento nella mentalità organizzativa. […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Nuovi orizzonti professionali

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
16
Feb

Nuovi orizzonti professionali Quali nuove professioni e competenze? Le sfide del domani? Quale nuovo modo per crescere? Appare necessario affinare lo sguardo e guardare in modo nuovo le professioni e le possibilità dei nuovi orizzonti professionali. Quali nuove attività, funzioni, posizioni lavorative? Quali processi interessano oggi le organizzazioni? Pensiamo alle funzioni, a ciascuna di loro: […]

Continua a leggere →