Archivio Tag: team

Organizzazione Agile dal profitto alla prosperità

DAL PROFITTO ALLA PROSPERITA’ Da tempo si parla di agile organization, smart working, flessibilità e imprenditorialità diffusa e le organizzazioni e le imprese stanno iniziando ad osservare con interesse crescente le filosofie “agili”. Proprio perché non è un metodo (inteso come procedurale) ma una “mentalità”, l’implementazione dell’Agile porta ad un radicale cambiamento nella mentalità organizzativa. […]

TREND HR 2021

TREND HR 2021 Nuovo anno, tempo di previsioni. Quali sono i trend HR 2021? Quali sono le principali sfide che le direzioni aziendali e gli HR devono affrontare quest’anno? Ne abbiamo fatto oggetto di un recente laboratorio con il team dei professionisti di Niederdorf Italia. SMART WORKING E ORGANIZZAZIONE Sappiamo che lo Smart Working forzato […]

SMARTWORKING – Strumenti di Gestione

SMARTWORKING – Strumenti di Gestione Come creare le condizioni organizzative e gestionali che consentano al sistema di lavoro in Smart Working di essere proficuo, incrementando benessere e produttività? Quali strumenti possono contribuire a generare le migliori condizioni per l’implementazione efficace di un sistema di lavoro Agile, con lavoratori in remoto? Come stanno affrontando le imprese […]

Formazione virtuale & ROI: l’ingrediente mancante!

Formazione virtuale & ROI: l’ingrediente mancante! Apprendere attraverso la Formazione Virtuale: Apprendere, fare, “portarsi a casa” qualcosa di nuovo, di migliorativo, da applicare al lavoro e alle nostre interazioni in un’organizzazione, è l’obiettivo che spinge imprese e persone a ricorrere alla formazione. Quello che si cerca è un impatto vero, che generi avanzamento e cambiamento, […]

La comunicazione ai tempi del COVID

La comunicazione ai tempi del COVID Come interagire efficacemente con i propri dipendenti! Che i team siano in prima linea o seduti davanti a un laptop in un ufficio improvvisato, ognuno di essi è fondamentale per superare questa situazione difficile. Ora è il momento per i leader di rafforzare le loro capacità di comunicazione e […]

Risultati Osservatorio Inserimento in Azienda

Risultati Osservatorio Inserimento in Azienda Niederdorf Italia ogni anno apre ciclicamente degli osservatori su varie tematiche rispetto alle organizzazioni ed il proprio sviluppo. In particolare a settembre 2020 abbiamo messo al centro il tema dell’Inserimento in Azienda da parte delle aziende, in un anno particolare come il 2020, dove la pandemia ha forzato l’introduzione del […]

Il Direttore Commerciale: tra Hard e Soft Skills

Il Direttore Commerciale: tra Hard e Soft Skills Abbiamo analizzato le differenti sfaccettature che caratterizzano la funzione della Direzione commerciale nei diversi tipi di imprese industriali nell’articolo “Il Direttore Commerciale – un ruolo sulla Front Line”. Il Direttore Commerciale: tra Hard e Soft Skills: Quali hard e soft skills, capacità, profili motivazionali sono necessari per […]

Il Direttore Commerciale: un ruolo sulla Front Line

Il Direttore Commerciale: un ruolo sulla Front Line Come abbiamo osservato più volte la ricerca e la selezione di una figura professionale manageriale consente di vedere in ampiezza e in profondità le complessità che caratterizzano una funzione o un ruolo nelle diverse imprese, soprattutto quello del Direttore Commerciale, in quanto ruolo sulla front line. Di […]

SALIRE A BORDO

SALIRE A BORDO “Vi ricordate il vostro primo giorno in azienda? La prima settimana, il primo mese? Ne avete un ricordo positivo? “ Come risponderebbero i vostri collaboratori a questa domanda? E come potrebbero rispondere quelli che abbiamo assunto negli ultimi mesi da remoto nelle nostre organizzazioni? Ne abbiamo parlato recentemente con una decina di […]

Le due domande di Steve Jobs!

Le due domande di Steve Jobs! Le domande che Steve Jobs faceva ai suoi dipendenti per scoprire cosa non andava. Steve Jobs ha passato la maggior parte dei primi anni 2000 alla Apple ma era anche il Presidente e maggior investitore della Pixar. Quando teneva delle riunioni alla Pixar, doveva capire velocemente cosa stava succedendo. […]