Archivio Tag: competenze

Career Counseling, Consulenza Organizzativa

Misurare la produttività

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
13
Mag

Misurare la produttività Misurare la produttività è un tema ricorrente, in questo periodo di costante cambiamento. La produttività è da sempre una priorità ma, con il passaggio al lavoro da remoto (un anno fa) è diventato un problema ancora più impellente. Ci si può fidare della produttività delle persone che non possiamo vedere? Le ore […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Essere Sostenibili perché scegliere la Sostenibilità

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
27
Apr

Essere Sostenibili perché scegliere la Sostenibilità Le ragioni economico – sociali che spingono le imprese ad essere Sostenibili. Essere Sostenibili: storyboard dell’evento. Il 10 marzo scorso durante l’evento “Sostenibilità Organizzativa Aziendale Sociale” si è aperto il confronto su alcune delle ragioni economico-sociali che spingono le imprese ad intraprendere percorsi sulla Sostenibilità: la reputazione – acquisire […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa

Trovare il Potenziale

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
20
Apr

Trovare il Potenziale Il caso di un Assessment per un’opportunità di crescita interna. A cura di Donatella Pazzini Perché l’azienda ha pensato a un assessment per valutare la possibile proposta di uno spostamento interno a un proprio specialista? Come trovare il potenziale? Dopo tanti anni nello stesso ruolo, un apprezzato collaboratore, Marco, molto allineato ai […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

La NETIQUETTE nel colloquio di selezione

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Apr

La NETIQUETTE – Nel colloquio di selezione La Netiquette: Il termine netiquette nasce dall’unione di un termine inglese network (=rete), con uno francese étiquette (=buona educazione). È un insieme di regole informali che disciplinano il buon comportamento di un utente sul web, specie nel rapportarsi con gli altri utenti, attraverso tecnologie a distanza. Il mancato […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Digital Divide in azienda

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
16
Mar

Digital Divide in azienda Il Digital Divide (divario digitale) in azienda può essere riconducibile o alla mancanza di accesso alle tecnologie di comunicazione informatiche (accesso alla rete, password e permessi di accesso, etc.) oppure ad una fruizione parziale dei sistemi che l’azienda mette a disposizione dei collaboratori. Questo divario ha spesso risvolti di tipo culturale, […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa

Turnover e Retention

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
09
Mar

Turnover e Retention Misuriamo nella nostra azienda il turnover e la retention? Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita, all’interno di un’azienda. Turnover e Retention: in questo indicatore è racchiusa “La” sfida delle Direzioni Risorse Umane. Da alcuni decenni la crescente mobilità dei collaboratori, l’aumento della […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Trattenere i Talenti nel 2021

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
02
Mar

Trattenere i Talenti nel 2021 Gestire e trattenere i talenti nel 2021 richiede un’attività di focalizzazione delle esperienze che fa il collaboratore all’interno dell’impresa. I manager responsabili comprendono a pieno il ruolo della cultura organizzativa nel creare un’esperienza positiva del collaboratore. Infatti, sarà quell’esperienza a guidare la performance e a rafforzare il brand dell’azienda come […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Nuovi orizzonti professionali

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
16
Feb

Nuovi orizzonti professionali Quali nuove professioni e competenze? Le sfide del domani? Quale nuovo modo per crescere? Appare necessario affinare lo sguardo e guardare in modo nuovo le professioni e le possibilità dei nuovi orizzonti professionali. Quali nuove attività, funzioni, posizioni lavorative? Quali processi interessano oggi le organizzazioni? Pensiamo alle funzioni, a ciascuna di loro: […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Cinque passi per riuscire ad entrare

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
09
Feb

Cinque passi per riuscire ad entrare Quali criteri adottano le imprese e il mercato del lavoro oggi nella selezione e nel recruiting? Come ricollocarsi, come dare avvio ad una propria impresa? Come crescere nella propria azienda? Quali sono gli aspetti che fanno la differenza e fanno passare alla fase uno e poi alla fase due […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Il Manager della Sostenibilità

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
26
Gen

Il Manager della Sostenibilità Fra le figure professionali emergenti, di cui le imprese stanno via via dotandosi, vi è quella del manager della Sostenibilità o Sustainability Manager. A fronte dell’importante impegno mondiale verso comportamenti e pratiche sostenibili, anche le organizzazioni stanno assumendo considerevoli impegni. Le logiche di management aziendale sono in continuo cambiamento: la sostenibilità […]

Continua a leggere →