Archivio Categoria: Consulenza Organizzativa

Consulenza Organizzativa, Formazione

Quanto sono coinvolti i Collaboratori?

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
02
Mar

MISURARE, VALUTARE, CENSIRE, RACCOGLIERE Indagine di Clima: Strumento “DELICATO” per una fotografia efficace. I risultati dell’ Osservatorio sulle Analisi di Clima nella Organizzazioni. “Non so, veramente, come stiano i collaboratori della nostra azienda”, “abbiamo integrato un’altra azienda ed un nuovo gruppo di collaboratori: che ne pensano?”, “abbiamo varato una nuova strategia dell’azienda: i nostri collaboratori […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

“Fotografare” le Risorse Umane

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
02
Mar

Valutare, misurare, censire: ASSESSMENT, CHE PASSIONE! DAGLI ASSESSMENT INDIVIDUALI A QUELLI DI GRUPPO, DAI FOCUS GROUP ALLE INDAGINI DI CLIMA Quali opportunità per lo sviluppo delle risorse umane possono fornire diversi strumenti e approcci di assessment? E’ stato ospitato presso la sede di Confindustria Verona il 24 febbraio 2016 l’evento organizzato da Niederdorf Italia dove ad interventi degli […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione

Perché le aziende ricorrono all’ Analisi di Clima

Pubblicato il da Giovanna Combatti
26
Feb

Le aziende quando ricorrono alle indagini di clima? Una delle situazioni per le quali le aziende ricorrono all’analisi di clima si riscontra in quelle organizzazioni che hanno integrato qualche nuovo ramo d’azienda, acquisito un’altra divisione o società, quando in sostanza c’è una necessità di trovare un punto di partenza, un modo per iniziare a “conoscersi”, […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

L’azienda, il tempo e le risorse

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
19
Feb

Parlare di tempo significa  avere uno sguardo rivolto al futuro e un orientamento a cambiare marcia, consapevoli che  la nostra, è sempre una storia che viene da lontano.

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

TROVARE CANDIDATI DA INSERIRE?

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
10
Feb

Incrementare l’efficacia con i professional social networks. Se si usa correttamente il social network LinkedIn, può essere uno degli strumenti più potenti nella “cassetta degli attrezzi” del responsabile HR. Ci sono poche decisioni più importanti dell’assumere. Un inserimento sbagliato costa tempo, soldi, formazione e perdita di opportunità. Nel caso peggiore un errore di selezione può […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

10 principali professioni più ricercate nel 2015

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
08
Feb

dall’osservatorio Niederdorf Italia In quali funzioni si sono concentrati gli inserimenti nelle aziende negli scorsi dodici mesi?  

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Si fa presto a dire Plant Manager Resident … Romania

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
13
Gen

Da una ricerca di un Plant Manager Resident Romania

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Leadership sostenibile per un manager … felice

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
12
Gen

L’approccio di Sue Coyne, PCC Coach di fama internazionale, alla leadership, consiste nel considerare il leader all’interno di qualsiasi organizzazione e anche come persona che aspira al successo in tutti gli aspetti della vita. La Coach parla di leader “sostenibilmente efficaci”. Nella sua esperienza come coach ha compreso come i leader siano carenti di tempo […]

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Consulenza Organizzativa

Conosciamo il nostro Team? – Assessment Interni –

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
12
Gen

CHE PERSONE E CHE CAPACITA’ ABBIAMO NEL TEAM? ASSESSMENT INTERNI Un buon sistema di assessment tiene conto delle skills e caratteristiche dei top performers dell’azienda. Secondo una ricerca dell’Aberdeen Group, le aziende che correlano gli assessment alle attuali performance dei collaboratori hanno il 24% di probabilità in più che i collaboratori superino le aspettative di […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Assessment di selezione … da maneggiare con cura

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
11
Gen

Nel 1944, madre e figlia, Isabel Myers e Katherine Briggs hanno pubblicato negli Stati Uniti il loro Myers-Briggs Personality Type Indicator, conosciuto come test MBTI. Inizialmente quel test intendeva aiutare le donne che, durante la seconda guerra mondiale, entravano nel mondo del lavoro, a comprendere quale lavoro sarebbe stato più adatto in base al  loro […]

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