Archivio Categoria: Consulenza Organizzativa

Impresa e Famiglia

Abbiamo operato quest’anno a diversi progetti che interessano imprese famigliari, imbattendoci in diverse situazioni, più o meno virtuose. Dove l’esistenza di  chiarezza di visione, obiettivi condivisi, ruoli definiti Impresa e Famiglia costituiscono una base portante in  tutte le società ed economie. Una sincronia che può essere virtuosa, capace di fondere coinvolgimento personale e fiducia reciproca. […]

Persone Innovative e Creative?

Il 21 ottobre  2015 Nermine Fawzy, Regional Human Resources & Administration Director – Middle East & Africa di  Cargill ha osservato, in un articolo sul web, come questa ricerca di innovazione e creatività in un nuovo assunto sia una scelta  destinata a non portare risultati.

Quali i primi passi di un manager in una nuova organizzazione?

Cosa fare per inserirsi efficacemente? Da uno spunto di Harvard Business Review: Curare la propria formazione. Iscriversi ad un percorso formativo per dirigenti/manager executive, leggere libri e  articoli o  condurre un corso online per apprendere I fondamentali. Sviluppare la relazione con i collaboratori del proprio team. Dimostrare loro che si dà valore alle loro skills […]

Gli apprendimenti da un processo di Ricerca e Selezione Internazionale

Inserire un manager presso una sede in Romania

Validazione del profilo professionale: il Feedback dei Manager

Una trentina di temporary manager professionisti nelle diverse funzioni aziendali (finanza, commerciale, operation, IT, controlling, export management, ecc.) ha condotto con Niederdorf Italia nel corso degli ultimi due anni il percorso individuale di Validazione del profilo professionale. Ha funzionato? Che impatto ha avuto su di loro quel percorso? E’ servito? A cosa? Sentiamo qualcuna delle loro “voci” […]

5 Cose che i Grandi Managers fanno Ogni Giorno

5 Cose che i Grandi Managers Fanno Ogni Giorno Tratto dall’artico di Bernard Marr “5 Things Great Managers Do Every Day” – giugno 2015 I vostri collaboratori sono veramente motivati nel loro lavoro? Ci sono chance che non lo siano…. Uno studio del Dale Carnegie Training mostra che i 3/4 dei collaboratori all’interno delle organizzazioni […]

Gestione dei conflitti

Quando tutti vincono Già in una scorsa edizione dell’evento Compiere l’impresa, aiutati da una metafora di un’impresa estrema eseguibile soltanto in team, era ben stato messo in luce come la capacità di affrontare costruttivamente un conflitto fosse un elemento chiave per la riuscita dell’impresa. Ed era stato evidente come proprio le situazioni di emergenza, critiche, […]