Archivio Categoria: Contributi editoriali

Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione

Perché le aziende ricorrono all’ Analisi di Clima

Pubblicato il da Giovanna Combatti
26
Feb

Le aziende quando ricorrono alle indagini di clima? Una delle situazioni per le quali le aziende ricorrono all’analisi di clima si riscontra in quelle organizzazioni che hanno integrato qualche nuovo ramo d’azienda, acquisito un’altra divisione o società, quando in sostanza c’è una necessità di trovare un punto di partenza, un modo per iniziare a “conoscersi”, […]

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Contributi editoriali, Ricerca e Selezione

Il CV è morto, Viva il CV

Pubblicato il da Sara Fracaro
08
Feb

5 motivi per cui il CV è ancora il peggiore strumento per presentarsi al mercato del lavoro, esclusi tutti gli altri 1. La maggior parte dei profili LinkedIn sono incompleti. Provate a ricostruire anche solo data di nascita e dettagli del percorso formativo di un potenziale candidato: auguri. 2. La lingua di LinkedIn è l’inglese. […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Leadership sostenibile per un manager … felice

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
12
Gen

L’approccio di Sue Coyne, PCC Coach di fama internazionale, alla leadership, consiste nel considerare il leader all’interno di qualsiasi organizzazione e anche come persona che aspira al successo in tutti gli aspetti della vita. La Coach parla di leader “sostenibilmente efficaci”. Nella sua esperienza come coach ha compreso come i leader siano carenti di tempo […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Persone Innovative e Creative?

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
17
Dic

Il 21 ottobre  2015 Nermine Fawzy, Regional Human Resources & Administration Director – Middle East & Africa di  Cargill ha osservato, in un articolo sul web, come questa ricerca di innovazione e creatività in un nuovo assunto sia una scelta  destinata a non portare risultati.

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Contributi editoriali

Il Manager degli Acquisti nelle Aziende industriali

Pubblicato il da Giovanna Combatti
01
Set

Una selezione di figure strutturate e manageriali apre sempre una finestra interessantissima sul mondo reale delle aziende, sulle dinamiche che interessano quel settore o quella funzione. Offre un benchmark ed un eccezionale rispetto alle scelte organizzative dei vari contesti. Una delle recenti finestre che abbiamo potuto aprire ha riguardato la funzione del Manager degli Acquisti ricercato fra le figure […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione

Gestione dei conflitti

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Lug

Quando tutti vincono Già in una scorsa edizione dell’evento Compiere l’impresa, aiutati da una metafora di un’impresa estrema eseguibile soltanto in team, era ben stato messo in luce come la capacità di affrontare costruttivamente un conflitto fosse un elemento chiave per la riuscita dell’impresa. Ed era stato evidente come proprio le situazioni di emergenza, critiche, […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione

Evoluzione del Ruolo dell’HR Manager

Pubblicato il da Giovanna Combatti
15
Lug

HR 2015: OBIETTIVO SVILUPPO I latini dicevano “nomina sunt consequentia rerum”: i nomi sono la conseguenza delle cose che succedono. Così ho cercato di schematizzare l’evoluzione della funzione che si occupa delle Risorse “umane” di una organizzazione attraverso l’evoluzione del suo nome. Da Direzione del Personale a→ Direzione Risorse Umane a→Sviluppo Organizzativo. I passaggi che, […]

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