Archivio Tag: HR

Contributi editoriali, Formazione

Come costruire il piano di formazione

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
18
Apr

Mission Impossible? Costruire il piano di formazione aziendale Tutte le aziende, grandi o piccole che siano, hanno la loro forza principale nelle persone, sono le loro conoscenze, esperienze, abilità e Talenti (https://www.niederdorfitalia.info/come-valutare-e-scegliere-il-candidato) che, se sapientemente guidate e incoraggiate, creano le condizioni per il raggiungere gli obiettivi aziendali. Il piano di Formazione Aziendale È ormai noto […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Uncategorized

Human Resources Policy – storia di un percorso

Pubblicato il da Giovanna Combatti
06
Mar

Costruire la Human Resources Policy Crescita e Compensation: dentro e fuori Un’azienda molto dinamica di medie dimensioni con un prodotto dai forti connotati tecnici nel settore di componenti tecnici per l’industria oil and gas ha registrato negli ultimi anni una consistente crescita con un costante  inserimento di nuove risorse, molte delle quali con profili professionali […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione

Risorse Umane HR Carriera No per Nice People

Pubblicato il da Giovanna Combatti
12
Gen

Una carriera nelle Risorse Umane: è per persone “buone”? Negli anni spesso ho incontrato giovani di potenziale attratti dal ruolo delle Risorse Umane. In questi casi la domanda è immancabile: “Perché vuoi lavorare nelle Risorse Umane?” La risposta più frequente è del tipo: “mi piace lavorare con le persone, formarle e aiutarle”. È la risposta giusta? […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Selezione Buyer Acquisti

Pubblicato il da Giovanna Combatti
12
Ott

Il Buyer: “Tutti mi cercano tutti mi vogliono” Non è quello che canta Figaro nel Barbiere di Siviglia di Gioacchino Rossini? Cercato da tutti: una bella sensazione, non c’è che dire.

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Formazione, Ricerca e Selezione

Progettare la Selezione del Personale

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
29
Lug

Storyboard Il Processo ed il Colloquio: Progettare la Selezione del Personale “Progettare la Selezione del personale” Lo sappiamo: è questo un tema sul quale, poco di frequente, si decide di andare a sviluppare competenze e sul quale allenarsi. È da sempre un terreno sul quale si tende a considerare che “chiunque potrebbe condurre un colloquio di […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze

Sviluppo Talento Musica

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
24
Mag

LO SVILUPPO DEL TALENTO attraverso l’esperienza della Musica Sollecitato dall’iniziativa che ha voluto mettere due mondi a confronto, quello dell’azienda e quello dell’arte musicale, il vicedirettore del Conservatorio di Verona e insegnante di oboe, ha commentato che di fatto gli altri mondi e contesti, fanno largo uso di terminologia tratta dal mondo musicale: armonizzare, orchestrare, […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Domande Selezione Personale Qualificato

Pubblicato il da Gagliardo Valentina
23
Mag

Riuscire nella Selezione di Personale Qualificato Qualcuno ha detto che non basta una vita per imparare tutto su come si fa a selezionare con efficacia i collaboratori che le aziende si attendono. Quello che possiamo però intanto fare è quello di allenarci, di confrontarci, di partecipare a percorsi formativi nel corso dei quali aggiungere competenze, […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Punti di Forza Talenti e Carriera

Pubblicato il da Giovanna Combatti
22
Apr

TALENTI e CARRIERA Costruire e sviluppare un’organizzazione sui punti di forza, Organizzare l’impresa attorno ai punti di forza dei propri collaboratori

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Si fa presto a dire Plant Manager Resident … Romania

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
13
Gen

Da una ricerca di un Plant Manager Resident Romania

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Persone Innovative e Creative?

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
17
Dic

Il 21 ottobre  2015 Nermine Fawzy, Regional Human Resources & Administration Director – Middle East & Africa di  Cargill ha osservato, in un articolo sul web, come questa ricerca di innovazione e creatività in un nuovo assunto sia una scelta  destinata a non portare risultati.

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