Archivio Tag: formazione

Turnover e Retention

Turnover e Retention Misuriamo nella nostra azienda il turnover e la retention? Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita, all’interno di un’azienda. Turnover e Retention: in questo indicatore è racchiusa “La” sfida delle Direzioni Risorse Umane. Da alcuni decenni la crescente mobilità dei collaboratori, l’aumento della […]

TREND HR 2021

TREND HR 2021 Nuovo anno, tempo di previsioni. Quali sono i trend HR 2021? Quali sono le principali sfide che le direzioni aziendali e gli HR devono affrontare quest’anno? Ne abbiamo fatto oggetto di un recente laboratorio con il team dei professionisti di Niederdorf Italia. SMART WORKING E ORGANIZZAZIONE Sappiamo che lo Smart Working forzato […]

Formazione virtuale & ROI: l’ingrediente mancante!

Formazione virtuale & ROI: l’ingrediente mancante! Apprendere attraverso la Formazione Virtuale: Apprendere, fare, “portarsi a casa” qualcosa di nuovo, di migliorativo, da applicare al lavoro e alle nostre interazioni in un’organizzazione, è l’obiettivo che spinge imprese e persone a ricorrere alla formazione. Quello che si cerca è un impatto vero, che generi avanzamento e cambiamento, […]

IL CONTROLLO DI GESTIONE IN AZIENDA

IL CONTROLLO DI GESTIONE IN AZIENDA Desideriamo riflettere su un’area che negli ultimi anni ha subito una forte crescita: di richieste, di professionalità, di codificazione dei propri contorni. Il controllo di gestione in azienda: In un’azienda il controllo di gestione è il sistema operativo volto a guidare la proprietà aziendale verso il conseguimento degli obiettivi […]

Il Direttore Commerciale: tra Hard e Soft Skills

Il Direttore Commerciale: tra Hard e Soft Skills Abbiamo analizzato le differenti sfaccettature che caratterizzano la funzione della Direzione commerciale nei diversi tipi di imprese industriali nell’articolo “Il Direttore Commerciale – un ruolo sulla Front Line”. Il Direttore Commerciale: tra Hard e Soft Skills: Quali hard e soft skills, capacità, profili motivazionali sono necessari per […]

Quattro cose intelligenti da fare DOPO aver lasciato un lavoro

Quattro cose intelligenti da fare DOPO aver lasciato un lavoro! Hai dato a quel lavoro il tuo tempo, la tua energia, le tue idee. Non era solo uno stipendio, era anche un investimento per il futuro. Tutti questi ex datori di lavoro sono preziosi per te, come riferimento, come fonte di flusso di business. Ma…come […]

Le parole silenziose

Le parole silenziose Noi viviamo in una cultura che favorisce l’approccio alla conversazione tipo ping pong: “Tu dici qualcosa e, velocemente, io dico qualcos’altro”. Questo accade quasi senza pause o senza prendere fiato. Siamo tutti “colpevoli”, tutti formuliamo quello che andremo subito dopo a dire, perfino prima che la persona si fermi dall’esprimerci i suoi […]

Le due domande di Steve Jobs!

Le due domande di Steve Jobs! Le domande che Steve Jobs faceva ai suoi dipendenti per scoprire cosa non andava. Steve Jobs ha passato la maggior parte dei primi anni 2000 alla Apple ma era anche il Presidente e maggior investitore della Pixar. Quando teneva delle riunioni alla Pixar, doveva capire velocemente cosa stava succedendo. […]

Tras-Formazione Online

Tras-Formazione Online   Tras-formazione online! Quando trasformiamo il ​​nostro programma di formazione in digitale, abbiamo bisogno di tecnologie e metodi che ottengano di soddisfare le esigenze dei destinatari di quel training e che li aiutino a mettere a terra gli apprendimenti per i loro steps futuri. Quando scegliamo di condurre un training online, poniamo grande […]

Chi è il Consulente Archivista? una funzione strategica

Chi è il Consulente Archivista? Abbiamo intervistato una delle nostre specialiste in ambito Ricerca e Selezione, al termine di una ricerca molto particolare: quella per un “Consulente Archivista”. Il Consulente Archivista è una figura che talvolta viene confusa, sottovalutata e definita erroneamente come: “…quello che fa archivio!!” Non è così semplice, infatti, come racconta la […]