Archivio Tag: career

Career Counseling, Consulenza Organizzativa

Trovare il Potenziale

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
20
Apr

Trovare il Potenziale Il caso di un Assessment per un’opportunità di crescita interna. A cura di Donatella Pazzini Perché l’azienda ha pensato a un assessment per valutare la possibile proposta di uno spostamento interno a un proprio specialista? Come trovare il potenziale? Dopo tanti anni nello stesso ruolo, un apprezzato collaboratore, Marco, molto allineato ai […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

La NETIQUETTE nel colloquio di selezione

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Apr

La NETIQUETTE – Nel colloquio di selezione La Netiquette: Il termine netiquette nasce dall’unione di un termine inglese network (=rete), con uno francese étiquette (=buona educazione). È un insieme di regole informali che disciplinano il buon comportamento di un utente sul web, specie nel rapportarsi con gli altri utenti, attraverso tecnologie a distanza. Il mancato […]

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Consulenza Organizzativa

Turnover e Retention

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
09
Mar

Turnover e Retention Misuriamo nella nostra azienda il turnover e la retention? Il turnover del personale è il flusso di personale che transita, in ingresso e in uscita, all’interno di un’azienda. Turnover e Retention: in questo indicatore è racchiusa “La” sfida delle Direzioni Risorse Umane. Da alcuni decenni la crescente mobilità dei collaboratori, l’aumento della […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Trattenere i Talenti nel 2021

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
02
Mar

Trattenere i Talenti nel 2021 Gestire e trattenere i talenti nel 2021 richiede un’attività di focalizzazione delle esperienze che fa il collaboratore all’interno dell’impresa. I manager responsabili comprendono a pieno il ruolo della cultura organizzativa nel creare un’esperienza positiva del collaboratore. Infatti, sarà quell’esperienza a guidare la performance e a rafforzare il brand dell’azienda come […]

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Career Counseling, Consulenza Organizzativa

Quattro cose intelligenti da fare DOPO aver lasciato un lavoro

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
06
Ott

Quattro cose intelligenti da fare DOPO aver lasciato un lavoro! Hai dato a quel lavoro il tuo tempo, la tua energia, le tue idee. Non era solo uno stipendio, era anche un investimento per il futuro. Tutti questi ex datori di lavoro sono preziosi per te, come riferimento, come fonte di flusso di business. Ma…come […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Chi sono e cosa fanno i Buyer?

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
24
Giu

Chi sono e cosa fanno i Buyer? Chi è? Cosa fa un buyer? Il lavoro del Buyer può sembrare molto semplice in quanto è un professionista incaricato di pianificare la selezione e l’acquisto dei prodotti per scopi di rivendita di un’attività commerciale o per rifornire delle materie prime e dei componenti in un’attività industriale. Con […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Ingresso in Azienda: un momento decisivo

Pubblicato il da Giovanna Combatti
03
Feb

Ingresso in Azienda: un momento decisivo “Sei stato assunto in questa azienda? Bene! ora vai e cercati la tua strada”. È spesso uno degli approcci adottati dal responsabile della selezione al momento dell’ingresso in azienda del nuovo assunto: “Intanto arriva e poi vedremo”. Solo 1 su 10 dipendenti, inclusi specialisti, manager e top manager, affermano […]

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Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione

Stralci di coaching: il cambiamento vero si fa a piccoli passi.

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
09
Dic

Stralci di coaching: il cambiamento vero si fa a piccoli passi. a cura di Valeria Salvatico Fine anno: tempo di bilanci. Questo mio 2019 è stato costellato, fra le altre cose, da una particolare varietà di coaching. Ogni persona è una storia, qui ve ne presento alcune. Note di lettura: i protagonisti di queste brevi […]

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Career Counseling, Contributi editoriali, Metafore ed Esperienze

Scegliere il proprio sentiero professionale

Pubblicato il da Giovanna Combatti
15
Nov

Scegliere la strada e il proprio sentiero In una recente intervista mi è stato chiesto come è possibile si sceglie il proprio sentiero? Mi ha fatto riflettere su quello che ha consentito a me di scegliere la strada: Si sceglie attraverso l’interazione con altri. Nel mio caso in particolare nel confronto costante con il mio capo. […]

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