Archivio Tag: aziende

Essere Sostenibili perché scegliere la Sostenibilità

Essere Sostenibili perché scegliere la Sostenibilità Le ragioni economico – sociali che spingono le imprese ad essere Sostenibili. Essere Sostenibili: storyboard dell’evento. Il 10 marzo scorso durante l’evento “Sostenibilità Organizzativa Aziendale Sociale” si è aperto il confronto su alcune delle ragioni economico-sociali che spingono le imprese ad intraprendere percorsi sulla Sostenibilità: la reputazione – acquisire […]

Trattenere i Talenti nel 2021

Trattenere i Talenti nel 2021 Gestire e trattenere i talenti nel 2021 richiede un’attività di focalizzazione delle esperienze che fa il collaboratore all’interno dell’impresa. I manager responsabili comprendono a pieno il ruolo della cultura organizzativa nel creare un’esperienza positiva del collaboratore. Infatti, sarà quell’esperienza a guidare la performance e a rafforzare il brand dell’azienda come […]

Cinque passi per riuscire ad entrare

Cinque passi per riuscire ad entrare Quali criteri adottano le imprese e il mercato del lavoro oggi nella selezione e nel recruiting? Come ricollocarsi, come dare avvio ad una propria impresa? Come crescere nella propria azienda? Quali sono gli aspetti che fanno la differenza e fanno passare alla fase uno e poi alla fase due […]

Il Manager della Sostenibilità

Il Manager della Sostenibilità Fra le figure professionali emergenti, di cui le imprese stanno via via dotandosi, vi è quella del manager della Sostenibilità o Sustainability Manager. A fronte dell’importante impegno mondiale verso comportamenti e pratiche sostenibili, anche le organizzazioni stanno assumendo considerevoli impegni. Le logiche di management aziendale sono in continuo cambiamento: la sostenibilità […]

Sostenibilità nelle Imprese

Sostenibilità nelle Imprese Il termine sviluppo sostenibile è stato introdotto per la prima volta dal Rapporto Brundtland della Commissione Mondiale per l’Ambiente e lo Sviluppo (1987), ma in questi ultimi mesi sta assumendo una rilevanza centrale a causa delle sfide climatiche e della pandemia mondiale, COVID-19. La sostenibilità viene anche definita come un processo socio-ecologico […]

SMARTWORKING – Strumenti di Gestione

SMARTWORKING – Strumenti di Gestione Come creare le condizioni organizzative e gestionali che consentano al sistema di lavoro in Smart Working di essere proficuo, incrementando benessere e produttività? Quali strumenti possono contribuire a generare le migliori condizioni per l’implementazione efficace di un sistema di lavoro Agile, con lavoratori in remoto? Come stanno affrontando le imprese […]

Covid e Nuove sfide per l’Area Acquisti

Covid e Nuove sfide per l’Area Acquisti Coronavirus e l’area Purchasing. Quale impatto ha avuto questo periodo sulle strategie e sulle tattiche di sourcing e buying? Lo abbiamo chiesto ad Alberto Nichelatti, Purchasing Manager presso Interstore – Schweitzer, e a Nicolò Godi, Sourcing Specialist di Samo Industries. Lockdown e criticità immediate La fase critica del […]

SMART Training Formazione Esperienzale a distanza

SMART TRAINING Idee di smart training formazione. Se la formazione è esperienza come si fa a coinvolgere le persone a distanza? Ricordiamo la famosa gamification? Un gruppo di persone, ciascuno davanti al proprio laptop, tablet o smartphone a distanza, possono essere ingaggiate, attivate, coinvolte attivando qui e là, in una sessione formativa lo spirito del […]

Il Responsabile Infrastrutture IT – Chi è? Cosa cerca?

Il Responsabile Infrastrutture IT – Chi è? Cosa cerca? – Spesso ci siamo cimentati nella ricerca e selezione di specialisti e manager nell’area dell’Information Technology. Una di queste figure è quella del Responsabile Infrastruttura IT. Al termine di una delle ultime ricerche abbiamo intervistato l’esperta della Selezione, con l’obiettivo di raccogliere alcuni elementi caratterizzanti di […]

Assessment Sviluppo Potenziale Risorse Umane

Assessment: Fotografiamo il potenziale Niederdorf Italia da molti anni si dedica studiare e approfondire come valutare il potenziale delle risorse umane nelle organizzazioni. Perché valutare il potenziale, le attitudini, le competenze, la coerenza e adeguatezza di un profilo professionale? Qual è il valore aggiunto dell’assessment? Perché utilizzare questo strumento? È necessario fare un po’ di […]