Archivio Categoria: Ricerca e Selezione

Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Candidarsi ed Essere Scelti in cinque mosse

Pubblicato il da Giovanna Combatti
01
Ago

CANDIDARSI? ESSERE SCELTI? QUESTIONE DI EQUILIBRIO IN CINQUE MOSSE Come riuscire a trovare un nuovo lavoro? Come riuscire a fare la differenza in un colloquio di lavoro? Queste le cinque mosse che non possiamo sbagliare. PRIMO – VALORIZZARSI Quale impatto diamo di noi? Quale standing mostriamo? dall’abbigliamento al non verbale? È corrispondente, adeguato, corrispondente alla posizione […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Ricerca e Selezione

Digital Transformation Manager la nuova professione

Pubblicato il da Giovanna Combatti
26
Lug

Digital Transformation Manager – Professioni Emergenti Di innovazione si parla da tempo: è l’esigenza centrale delle imprese intimamente connessa alla tecnologia digitale tanto che una delle figure emergenti e strategiche per affrontare la Digital Transformation è proprio la figura del Digital Transformation manager. Ne hanno parlato anche in un’indagine della Confederazione delle Piccole e Medie Imprese […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Quanti Candidati Incontrare in una Selezione del Personale

Pubblicato il da Giovanna Combatti
10
Lug

Quanti candidati incontrare Gli esperti head hunter e specialisti di ricerca e selezione sanno che questo è uno degli indicatori che misura la capacità e l’efficacia di un selezionatore. In una recente conversazione in un azienda di un gruppo con diversi stabilimenti sul territorio nazionale, il direttore commerciale ha condiviso con me che aveva fissato […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Apprendimenti di Giugno

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
04
Lug

Gli apprendimenti dell’ultimo mese: Cosa abbiamo imparato nel mese di Giugno? L’incontro mensile del nostro staff è una importante occasione, oltre che di condivisione, di apprendimento. Nell’ultimo incontro abbiamo portato alla luce alcuni risultati, riflessioni e consolidato alcuni concetti. Abbiamo registrato i primi ordini conseguiti da un responsabile commerciale inserito un mese fa. Quindi la […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Ragioni per perdere collaboratori chiave

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
04
Lug

2 ragioni per le quali si perdono i collaboratori chiave Com’è messa la vostra azienda sotto il punto di vista dell’equità e dell’accesso alle opportunità per i vostri collaboratori? Forse potreste rispondere che avete un ambiente che favorisce la diversità. Ma quanto siete bravi nel creare inclusione? Se è l’offrire un ambiente dove la diversità […]

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Ricerca e Selezione

feedback cv

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
28
Mag

Un feedback sul CV? È la domanda che ci arriva soprattutto da chi ha il desiderio di dare una svolta alla propria carriera. Un recente caso mette in luce alcuni degli elementi che i professionisti del Recruitment hanno rilevato dall’analisi del CV di un Direttore Commerciale Export. Di seguito, in sintesi, il feedback che abbiamo […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Imparare dalle Hawaii: Modernizzare il processo di selezione per attirare talenti ?

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
16
Mag

Pochissime persone rifiuterebbero una vacanza alle Hawaii. Ma quando si tratta di attrarre e reclutare professionisti, lo Stato Aloha ha avuto molte più difficoltà. Le Hawaii si trovano a circa 2.500 miglia di distanza dal più vicino hub di talenti della terraferma e sotto molti punti di vista le palme e le splendide spiagge spesso […]

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Formazione, Ricerca e Selezione

Lettera di accompagnamento: come rendere più efficace la presentazione del tuo CV

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
09
Mag

La lettera di presentazione è finalizzata ad informare e soprattutto ad interessare un datore di lavoro a leggere il tuo curriculum. Troppo spesso, però, la lettera di presentazione annoia o talvolta diverte, ma non in senso buono, le persone che le leggono. Raggiungere con successo il risultato di interessare è il primo passo per ottenere […]

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Ricerca e Selezione

Allenarsi a Selezionare

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
12
Feb

a cura di Tatiana Vanzo Per essere il numero uno, devi allenarti come se tu fossi il numero due. (Maurice Greene) “Come selezionare e scegliere i collaboratori attraverso la conduzione efficace del colloquio” Durante la partecipazione ad un evento di formazione, ho potuto allenarmi su come strutturare un processo di selezione: come mettere a fuoco […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Risorse Umane Selezione Leader

Pubblicato il da Giovanna Combatti
09
Dic

Risorse umane – Selezionare futuri leader e svilupparne di nuovi in azienda? Due strategie assieme possono colmare la scarsità di leadership denunciata nelle aziende: Selezionare nuovi leader e sviluppare i potenziali esistenti. Selezionare nuovi leader Partiamo con il selezionare nuovi collaboratori dall’esterno. La vostra organizzazione probabilmente farà relativamente un buon lavoro nell’intervistare candidati, organizzando diversi incontri […]

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