Archivio Categoria: Ricerca e Selezione

Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, International, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione

Generazioni Social Media e Sharing le chiavi del Futuro

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
20
Nov

APRIRE IL FUTURO ALLE GIOVANI GENERAZIONI Parole chiave: Generazioni Social Media e Sharing. Lo sharing, la condivisione e l’esposizione alla diversità sono probabilmente alcuni dei principali elementi per aprire il futuro ai giovani. Complici le organizzazioni sempre più piatte e la necessità della velocità consentita dalla facile disponibilità delle conoscenze e informazioni si è generata […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione

Chi è il Business Developer?

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Nov

Chi è il Business Developer? Abbiamo intervistato, una specialista di Niederdorf Italia, dell’area Ricerca e Selezione, con l’obiettivo di raccogliere alcuni fattori distintivi che caratterizzano oggi la figura professionale, molto richiesta in questo periodo: il Business Developer. Il focus iniziale dell’intervista è stato quello di capire dalla nostra recruiter, se esiste o meno un filo […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Piano di Inserimento Come inserire i nuovi assunti

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
21
Ott

Come far salire a bordo i nuovi assunti Il Piano di Inserimento Story Highlights Un piano di inserimento efficace getta le basi per una efficace prestazione e per un ingaggio a lungo termine Pochi percorsi di inserimento nelle aziende rispondono alle domande più importanti Scoprire le cinque cose più importanti che ogni nuovo collaboratore ha […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Ruolo e Professione Product Manager

Pubblicato il da Giovanna Combatti
21
Ott

Il ruolo del PRODUCT MANAGER È una di quelle funzioni che nascondono molteplici “segreti”. Molte possono essere le sfaccettature, le vere esigenze che inducono ad aprire una ricerca per questa figura. Focalizzare quelle esigenze, le prospettive, la situazione dell’impresa e del team che accoglierà quella figura è la parte determinante del nostro lavoro di professionisti […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Assessment Sviluppo Potenziale Risorse Umane

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
21
Ott

Assessment: Fotografiamo il potenziale Niederdorf Italia da molti anni si dedica studiare e approfondire come valutare il potenziale delle risorse umane nelle organizzazioni. Perché valutare il potenziale, le attitudini, le competenze, la coerenza e adeguatezza di un profilo professionale? Qual è il valore aggiunto dell’assessment? Perché utilizzare questo strumento? È necessario fare un po’ di […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione

Retention e Selezione dei talenti

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
14
Ott

Selezionare ed inserire nuovi talenti o sviluppare il talento all’interno? E’ la domanda che sta dietro alla questione del turnover, retention e della selezione dei talenti. Almeno un terzo dei collaboratori potrebbe essere a rischio di turnover; Se i manager inseriscono e “accumulano” talenti dall’esterno, forte il rischio di perderli; Tre strategie per l’attrazione del […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Ruolo e Professione Project Manager

Pubblicato il da Giovanna Combatti
18
Set

Che cos’è la Professione Project Manager? È il titolo di una funzione che viene utilizzato sempre più frequentemente nelle imprese. Questo significa che da una parte il “progetto” e il lavorare per progetti, sta prendendo il sopravvento, assumendo un ruolo via via sempre più centrale. Dall’altra, la parola “manager” ad indicare la responsabilità nella conduzione […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Valutare la Motivazione nel processo di Selezione

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
17
Lug

Motivazione & Selezione Che posto ha la motivazione in una selezione? Quale importanza riveste per la crescita e la retention delle persone nelle aziende? E se è un fattore così chiave e centrale come individuarla, esplorarla, raccoglierla, misurarla? Tenuto conto che la motivazione è un fattore dinamico in evoluzione, che diminuisce e cresce rispetto alle […]

Continua a leggere →
Abstract, Career Counseling, Ricerca e Selezione

Exit Interviews and Stay Interviews

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
12
Lug

More Stay Interviews …rather than exit interviews Most talent managers have likely asked these questions of an employee: “Why are you leaving? And what can I, as a manager, do to keep you here?” Those two questions are typically at the heart of the exit interview — the mechanism talent managers use during an employee’s final […]

Continua a leggere →