Archivio Categoria: Ricerca e Selezione

Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Selezionare Scegliere la persona Giusta

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
14
Feb

Selezionare Scegliere la persona Giusta E poi… Scelgo la Persona adatta al Lavoro o Adatto il Lavoro alla Persona Perfetta? Il concetto di scelta, insito nel processo di selezione, pone subito un problema: cercare l’uomo adatto per il posto adatto, oppure scegliere il lavoro che più si addice ad un dato individuo? Il concetto di […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Problema Selezione Personale

Pubblicato il da Giovanna Combatti
10
Feb

Il problema della Selezione Nessuna attività manageriale presenta criticità maggiori di quella dell’assunzione di persone che diventeranno, con il tempo, competenti e motivati collaboratori.

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Centro Sud America Ricerca e Selezione

Pubblicato il da Giovanna Combatti
18
Gen

Tutti pazzi per il Centro Sud America Alcune parti del mondo, viste da molte imprese industriali europee come aree ricche di opportunità di mercato, sono, in questo periodo, i diciassette paesi del Centro Sud America.

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione

Risorse Umane HR Carriera No per Nice People

Pubblicato il da Giovanna Combatti
12
Gen

Una carriera nelle Risorse Umane: è per persone “buone”? Negli anni spesso ho incontrato giovani di potenziale attratti dal ruolo delle Risorse Umane. In questi casi la domanda è immancabile: “Perché vuoi lavorare nelle Risorse Umane?” La risposta più frequente è del tipo: “mi piace lavorare con le persone, formarle e aiutarle”. È la risposta giusta? […]

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Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Aziende e Alternanza Scuola Lavoro

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
19
Dic

Perché le aziende dovrebbero aprire le porte a giovani stageur di un istituto superiore? Quali sono i vantaggi per l’impresa?

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Head Hunter

Pubblicato il da Valentina Gagliardo
06
Dic
[fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none”][fusion_text] L’evoluzione dell’Head Hunter Come è cambiata l’attività dell’Head Hunter? Un’intervista a Giovanna Combatti che racconta[/fusion_text][/fusion_builder_column][fusion_builder_column type=”1_1″ last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” […]
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Ricerca e Selezione

Inserire Grandi Persone in Azienda

Pubblicato il da Giovanna Combatti
21
Ott

CREARE LE CONDIZIONI ADATTE PER INSERIRE GRANDI PERSONE NELLE AZIENDE Cosa può fare un’azienda per creare un clima adatto per accogliere “grandi” persone, qualcuno di “spessore”, che porti un grande contributo?

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Selezione Buyer Acquisti

Pubblicato il da Giovanna Combatti
12
Ott

Il Buyer: “Tutti mi cercano tutti mi vogliono” Non è quello che canta Figaro nel Barbiere di Siviglia di Gioacchino Rossini? Cercato da tutti: una bella sensazione, non c’è che dire.

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Formazione, Ricerca e Selezione

Processo di Selezione Risorse Umane

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
06
Set

LE TESSERE DEL DOMINO come PROCESSO DI SELEZIONE Quando si è da poco approdati nel mondo del lavoro ogni esperienza che viviamo è un occasione stimolante che ci aiuta a delineare meglio i confini di questo nuovo mondo e ci permette di avere delle coordinate più chiare della direzione che stiamo prendendo. Nel mio caso […]

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