Archivio Categoria: Formazione

Consulenza Organizzativa, Formazione

Semplici indicatori per misurare le prestazioni HR – Aggiornare le Metriche

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
30
Mar

Semplici indicatori per misurare le prestazioni HR – Aggiornare le Metriche – Il mondo del lavoro e delle organizzazioni è decisamente cambiato e richiede agli HR manager di compiere un salto in avanti rispetto alle metriche da utilizzare per misurare l’efficacia dei processi delle Risorse Umane in azienda. Quali sono i nuovi indicatori per misurare […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Digital Divide in azienda

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
16
Mar

Digital Divide in azienda Il Digital Divide (divario digitale) in azienda può essere riconducibile o alla mancanza di accesso alle tecnologie di comunicazione informatiche (accesso alla rete, password e permessi di accesso, etc.) oppure ad una fruizione parziale dei sistemi che l’azienda mette a disposizione dei collaboratori. Questo divario ha spesso risvolti di tipo culturale, […]

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Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione

Organizzazione Agile dal profitto alla prosperità

Pubblicato il da Valentina Gagliardo
23
Feb

DAL PROFITTO ALLA PROSPERITA’ Da tempo si parla di agile organization, smart working, flessibilità e imprenditorialità diffusa e le organizzazioni e le imprese stanno iniziando ad osservare con interesse crescente le filosofie “agili”. Proprio perché non è un metodo (inteso come procedurale) ma una “mentalità”, l’implementazione dell’Agile porta ad un radicale cambiamento nella mentalità organizzativa. […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione

Scenari 2021 Organizzazioni e Aziende

Pubblicato il da Gagliardo Valentina
01
Feb
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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione

TREND HR 2021

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
07
Gen

TREND HR 2021 Nuovo anno, tempo di previsioni. Quali sono i trend HR 2021? Quali sono le principali sfide che le direzioni aziendali e gli HR devono affrontare quest’anno? Ne abbiamo fatto oggetto di un recente laboratorio con il team dei professionisti di Niederdorf Italia. SMART WORKING E ORGANIZZAZIONE Sappiamo che lo Smart Working forzato […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione

Formazione virtuale & ROI: l’ingrediente mancante!

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
09
Dic

Formazione virtuale & ROI: l’ingrediente mancante! Apprendere attraverso la Formazione Virtuale: Apprendere, fare, “portarsi a casa” qualcosa di nuovo, di migliorativo, da applicare al lavoro e alle nostre interazioni in un’organizzazione, è l’obiettivo che spinge imprese e persone a ricorrere alla formazione. Quello che si cerca è un impatto vero, che generi avanzamento e cambiamento, […]

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SMART WORKING 2021

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
02
Nov

SMART WORKING 2021 Come strutturare il nostro piano per il 2021? Come stanno immaginando le imprese il sistema di smart working per il 2021? Cosa terranno e cosa cambieranno rispetto a quanto sperimentato nella fase dell’emergenza?  Pensano di rivolgerlo a tutti o soltanto ad una parte della popolazione aziendale? Come strutturare il nostro piano per […]

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Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione

“Il mio CV funziona?”

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
06
Ott

“Il mio CV funziona?” Siamo frequentemente interpellati con richieste di revisione del CV da diverse figure professionali. Ma … COME e PERCHE’ è fondamentale strutturare al meglio il proprio curriculum? Qual è la domanda che spesso ci sentiamo rivolgere da chi avverte l’esigenza di un feedback sull’efficacia del curriculum? “Lo riscrivete voi il curriculum, vero?” […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione

Le parole silenziose

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
21
Set

Le parole silenziose Noi viviamo in una cultura che favorisce l’approccio alla conversazione tipo ping pong: “Tu dici qualcosa e, velocemente, io dico qualcos’altro”. Questo accade quasi senza pause o senza prendere fiato. Siamo tutti “colpevoli”, tutti formuliamo quello che andremo subito dopo a dire, perfino prima che la persona si fermi dall’esprimerci i suoi […]

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Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione

Le due domande di Steve Jobs!

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
07
Set

Le due domande di Steve Jobs! Le domande che Steve Jobs faceva ai suoi dipendenti per scoprire cosa non andava. Steve Jobs ha passato la maggior parte dei primi anni 2000 alla Apple ma era anche il Presidente e maggior investitore della Pixar. Quando teneva delle riunioni alla Pixar, doveva capire velocemente cosa stava succedendo. […]

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