Archivio Categoria: Career Counseling

Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, International, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione

Natale Futuro Auguri Buone Feste

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
11
Dic

All’approssimarsi delle festività, il nostro grazie per la partecipazione alle nostre iniziative lungo tutto il 2019. Da tutto lo staff di Niederdorf Italia auguri di Buone Feste, un sereno Natale e di un Nuovo 2020 ricco di energia per compiere ulteriori passi in avanti. Alcune idee per il prossimo anno Workshop e Eventi 2020 Niederdorf […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione

Stralci di coaching: il cambiamento vero si fa a piccoli passi.

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
09
Dic

Stralci di coaching: il cambiamento vero si fa a piccoli passi. a cura di Valeria Salvatico Fine anno: tempo di bilanci. Questo mio 2019 è stato costellato, fra le altre cose, da una particolare varietà di coaching. Ogni persona è una storia, qui ve ne presento alcune. Note di lettura: i protagonisti di queste brevi […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, International, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione

Generazioni Social Media e Sharing le chiavi del Futuro

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
20
Nov

APRIRE IL FUTURO ALLE GIOVANI GENERAZIONI Parole chiave: Generazioni Social Media e Sharing. Lo sharing, la condivisione e l’esposizione alla diversità sono probabilmente alcuni dei principali elementi per aprire il futuro ai giovani. Complici le organizzazioni sempre più piatte e la necessità della velocità consentita dalla facile disponibilità delle conoscenze e informazioni si è generata […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Contributi editoriali, Metafore ed Esperienze

Scegliere il proprio sentiero professionale

Pubblicato il da Giovanna Combatti
15
Nov

Scegliere la strada e il proprio sentiero In una recente intervista mi è stato chiesto come è possibile si sceglie il proprio sentiero? Mi ha fatto riflettere su quello che ha consentito a me di scegliere la strada: Si sceglie attraverso l’interazione con altri. Nel mio caso in particolare nel confronto costante con il mio capo. […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Assessment Sviluppo Potenziale Risorse Umane

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
21
Ott

Assessment: Fotografiamo il potenziale Niederdorf Italia da molti anni si dedica studiare e approfondire come valutare il potenziale delle risorse umane nelle organizzazioni. Perché valutare il potenziale, le attitudini, le competenze, la coerenza e adeguatezza di un profilo professionale? Qual è il valore aggiunto dell’assessment? Perché utilizzare questo strumento? È necessario fare un po’ di […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa

La Revisione CV – Diario di un’esperienza:

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
02
Set

La Revisione CV – Diario di un’esperienza: “Buongiorno, mi chiamo Mario Rossi, vi scrivo per chiedervi cortesemente una quotazione per la revisione del mio Curriculum Vitae, dato che ho visto essere uno dei vostri servizi! Vi ringrazio in anticipo per il supporto, Cordiali Saluti.” Questa e mail fac-simile rappresenta una delle richieste che settimanalmente riceviamo […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione

Leader Assente leader incompetente

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
26
Ago

Il Leader più incompetente Il leader assente   Un giovane collaboratore ha recentemente osservato che il peggior capo che abbia mai avuto gli avrebbe fornito un feedback che era sempre del tipo: “Stai facendo un ottimo lavoro”. Ma entrambi sapevano che non era vero: l’organizzazione era in disordine, il turnover era eccessivo e i clienti […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Valutare la Motivazione nel processo di Selezione

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
17
Lug

Motivazione & Selezione Che posto ha la motivazione in una selezione? Quale importanza riveste per la crescita e la retention delle persone nelle aziende? E se è un fattore così chiave e centrale come individuarla, esplorarla, raccoglierla, misurarla? Tenuto conto che la motivazione è un fattore dinamico in evoluzione, che diminuisce e cresce rispetto alle […]

Continua a leggere →
Abstract, Career Counseling, Ricerca e Selezione

Exit Interviews and Stay Interviews

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
12
Lug

More Stay Interviews …rather than exit interviews Most talent managers have likely asked these questions of an employee: “Why are you leaving? And what can I, as a manager, do to keep you here?” Those two questions are typically at the heart of the exit interview — the mechanism talent managers use during an employee’s final […]

Continua a leggere →