Archivio Categoria: Ricerca e Selezione

Abstract, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Increasing company competitiveness through HR

Pubblicato il da Giovanna Combatti
09
Dic

Increasing company competitiveness through an HR demographic analysis Knowledge of a company’s characteristics, dynamic and problems related to its entire organization makes it easier to obtain all the advantages that the Age Management toolbox offers. Credibility and recognition of the proposer skills and capacity are the main factors that make companies ready to take part […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Dopo la Selezione

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
06
Nov

DOPO LA SELEZIONE Come affrontare l’inserimento di un nuovo assunto in azienda? E’ stato il tema di un recente laboratorio formativo che ha coinvolto alcuni responsabili della selezione e delle risorse umane. Come si prepara l’entrata di un nuovo collaboratore? Come potrà inserirsi all’interno dell’organizzazione nel miglior modo possibile? L’obiettivo della giornata era quello di […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Che persone abbiamo in azienda?

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
31
Ago

Che persone abbiamo in azienda? Che possibilità offrono all’azienda? Iniziano spesso così le conversazioni con le direzioni aziendali. Se ne parla quando vogliono imprimere cambiamenti nell’organizzazione e trovare competenze, talenti non ancora  messi a frutto. Spesso le esigenze segnalateci dalle aziende, hanno obiettivi diversi finalizzati a singoli collaboratori o gruppi e riguardano le: Hard skills […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Ricerca e Selezione

Skills come costruirle all’interno dell’azienda

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
17
Lug

Costruire le skills all’interno della azienda attuale prima di cercare opportunità esterne. Quando cerchiamo di costruire le nostre skills per crescere e per il prossimo avanzamento di carriera, siamo tentati di cercare nuove posizioni presso altre organizzazioni. Spesso è più facile approfondire le esperienze all’interno dell’attuale impresa. Dopo tutto abbiamo investito tempo e sforzi là per […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Stiamo lavorando su…a Giugno 2017

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
21
Giu

Work In Progress: Stiamo Lavorando Su Alcuni temi & dinamiche di questi giorni Nel mondo della cultura e dell’arte nell’editoria di pregio: costruire il futuro con l’inserimento di una figura di direzione generale (strumento Ricerca e selezione) Focus potenziamento distribuzione in Italia: nell’idrotermosanitario (strumento Ricerca  e selezione) Far fare un salto in avanti agli uffici tecnici […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

I Numeri HR Manager – HR METRICS

Pubblicato il da Giovanna Combatti
20
Giu

I NUMERI DELL’HR MANAGER Si può valutare la prestazione dell’ HR Manager con dei numeri? Come si misura la prestazione di un HR Manager? come si può valutare qualcuno che opera nella sfera degli elementi soft, nel mondo delle relazioni con persone, delle interazioni, dello sviluppo, dell’ascolto, della comunicazione con collaboratori, ecc. ? “Dopotutto non […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Collaboratori preziosi da non perdere

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
20
Giu

Perché si continuano a perdere collaboratori preziosi Alcune “buone”ragioni Poter contribuire con la propria unicità e rendersi complementari è quello che fa entrare le persone dalla porta delle aziende. È poi l’accoglienza, l’inclusione, l’ascolto e lo spazio consentito che le tiene là. Quello che spesso ispira un nuovo inserimento è il desiderio di aggiungere capacità, […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Gestione carriere professionali e orientamento

Pubblicato il da Giovanna Combatti
06
Giu

Carte Vincenti Il metodo dell’ assessment, del coaching di sviluppo e del bilancio di competenze costituisce nei differenti Paesi dell’Europa, un metodo utilizzato tanto in materia di gestione delle carriere professionali quanto nell’orientamento degli adulti o nella definizione di progetti di formazione nella prospettiva della formazione lungo tutto l’arco della vita. Integrare queste tre dimensioni in […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione, Uncategorized

Giovani e Formazione: perchè inserire i Giovani in Azienda?

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
05
Mag

Lavoro per i Giovani nelle imprese? Sì, se in azienda si fa formazione “Non inseriamo giovani. Poi quelli “scalpitano” e vogliono crescere e salire nell’organizzazione. Ma noi abbiamo bisogno di specialisti che continuino nel tempo a svolgere quella funzione e basta. No, nella nostra azienda assumiamo solo figure che stanno già lavorando e che sono […]

Continua a leggere →
Formazione, Ricerca e Selezione

Come valutare e scegliere il candidato

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
20
Mar

Come valutare e scegliere il candidato giusto? Sono le risorse umane che fanno la differenza ai fini del risultato aziendale: sono le persone con la loro unicità e talento che, combinate con il know-how aziendale, creano quel mix virtuosamente esplosivo che porta l’azienda a competere efficacemente in un mercato agguerrito ed in continua evoluzione. In […]

Continua a leggere →