Archivio Categoria: Consulenza Organizzativa

Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione

Evoluzione del Ruolo dell’HR Manager

Pubblicato il da Giovanna Combatti
15
Lug

HR 2015: OBIETTIVO SVILUPPO I latini dicevano “nomina sunt consequentia rerum”: i nomi sono la conseguenza delle cose che succedono. Così ho cercato di schematizzare l’evoluzione della funzione che si occupa delle Risorse “umane” di una organizzazione attraverso l’evoluzione del suo nome. Da Direzione del Personale a→ Direzione Risorse Umane a→Sviluppo Organizzativo. I passaggi che, […]

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Consulenza Organizzativa

Stiamo lavorando su….

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Apr

Su quali gruppi funzionali stiamo operando? Su quali obiettivi stiamo lavorando con le aziende? quali metodi stiamo mettendo in campo in questi mesi ?

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Customer Satisfaction: Dicono di noi…

Pubblicato il da Gagliardo Valentina
15
Mar

Dicono di noi Durante un’indagine di customer satisfaction le aziende raccolgono molti spunti e indicazioni per migliorare ed incrementare la propria qualità d’azione.

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Consulenza Organizzativa

Si fa presto a dire …. RISERVATEZZA

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Mar

“E’ un tema chiave, centrale, che significa qualità professionale per chi come noi lavora con dati e informazioni di persone e aziende, fuori e dentro le organizzazioni”.

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Consulenza Organizzativa, International, Ricerca e Selezione

Fotografia da una Ricerca Internazionale: Spagna

Pubblicato il da Valentina Gagliardo
17
Feb

Durante una recente ricerca internazionale per un’azienda del settore sportivo, abbiamo avuto modo di intervistare professionisti del settore e specialisti della funzione commerciale.

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Sappiamo, davvero, valutare le persone?

Pubblicato il da Gagliardo Valentina
15
Feb

Most HR Data Is Bad Data Sappiamo, davvero, valutare le persone? Il 9 febbraio 2015 Marckus Buckingham, autore di diversi best seller sui temi del talento e delle capacità nelle organizzazioni, ha pubblicato un articolo che mette in discussione l’abilità dei manager nella valutazione corretta dei propri collaboratori e l’affidabilità dei risultati di quelle valutazioni. […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Ricerca e Selezione

Controllare le Referenze

Pubblicato il da Giovanna Combatti
15
Gen

Lo so, non è una pratica così comune. D’altro canto non è un compito facile. Generalmente per noi, poi, la parola “referenze” richiama alla mente la parola “raccomandazione”. Ci tengo a sottolinearlo: sono due cose estremamente diverse.

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