Archivio Categoria: Career Counseling

Dare Feedback

Dare Feedback Lo sappiamo,  il feedback è uno degli “strumenti” comunicativi più potenti. Già di questo ne siamo tutti convinti. Le difficoltà nascono quando vorremmo trovare il modo per dare il nostro punto di vista, il nostro riscontro,  offrire una possibilità di apprendimento al nostro interlocutore, collaboratore, collega, capo, cliente. Come e quando dare questo […]

Career Counselling Revisione CV

Career Counselling Revisione CV Chi ci ha insegnato a scrivere correttamente e efficacemente il  nostro curriculum vitae? Che si sia alla stesura del CV dopo anni di lavoro, dove si vuole o deve dare una svolta alla propria carriera, sia dopo qualche anno di esperienza ma dove si vuole orientarsi verso qualche altra funzione o […]

Coaching in Azienda

Numeri del Coaching in azienda Qualche settimana fa il Sole 24 Ore e il Corriere della Sera il 7 marzo 2016 hanno  pubblicato i risultati dell’indagine sui numeri del “Coaching In Azienda” condotta da Human Capital Institute. Questa ricerca riassume i numeri del coaching in azienda, parlando sia della situazione attuale che delle prospettive per […]

Business coaching vertice aziendale

Coaching al vertice! Una delle situazioni in cui il Business Coaching dà il meglio di sé è quando si lavora con una persona che rappresenta il  vertice dell’organizzazione.

Coaching Assessment: Accendiamo la macchina ?

“Vorrei riaccendere la mia macchina” ci ha detto quest’anno un manager che si ritrovava “scarico” di energie ma al contempo consapevole del tanto potenziale di cui disponeva. “Non so come focalizzare i miei sforzi e quale strada percorrere per sviluppare oltre la mia carriera” è quello che ci ha detto un’altra professionista di fronte ad […]

Quali i primi passi di un manager in una nuova organizzazione?

Cosa fare per inserirsi efficacemente? Da uno spunto di Harvard Business Review: Curare la propria formazione. Iscriversi ad un percorso formativo per dirigenti/manager executive, leggere libri e  articoli o  condurre un corso online per apprendere I fondamentali. Sviluppare la relazione con i collaboratori del proprio team. Dimostrare loro che si dà valore alle loro skills […]

Ricerca & Selezione nell’era dei Social Network

Dagli annunci alla rete C’era una volta la distinzione tra candidati attivi e passivi. Quando ho iniziato a lavorare nell’ambito della Ricerca di Personale, nel 2007, in fondo soltanto 8 anni fa, c’era una nettissima distinzione tra candidati attivi, ossia che si proponevano attivamente inviando il loro CV in risposta ad un annuncio di lavoro e […]