Giovanna Combatti – Pagina 7 – Niederdorf Italia

Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Storia seguito Selezione del Personale

Pubblicato il Maggio 4, 2016 da Giovanna Combatti

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Mag

Storia seguito Selezione del Personale – il Follow UP La storia di Pietro Uno studio di progettazione e architettura di interni aveva coinvolto Niederdorf Italia per l’inserimento di un tecnico commerciale. Era una posizione delicata e determinante per quella organizzazione: doveva assolutamente funzionare, trovare la persona giusta che portasse i risultati attesi e che sviluppasse presto […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Punti di Forza Talenti e Carriera

Pubblicato il Aprile 22, 2016 da Giovanna Combatti

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Apr

TALENTI e CARRIERA Costruire e sviluppare un’organizzazione sui punti di forza, Organizzare l’impresa attorno ai punti di forza dei propri collaboratori

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Si può se ci si Crede

Pubblicato il Aprile 5, 2016 da Giovanna Combatti

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Apr

Una storia dal sito www.coaching.compass.com Adattamento di Giovanna Combatti Un ragazzo si addormentò in classe durante la lezione di matematica. Si svegliò al suono della campanella che annunciava il cambio dell’ora di lezione. Guardò la lavagna e ricopiò sul suo quaderno i due problemi che erano stati scritti là. Pensò che fossero il compito per […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione

Over 51: Generazioni in Azienda

Pubblicato il Marzo 30, 2016 da Giovanna Combatti

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Mar

“Over 51“: Cosa ne pensano 25-30enni, i 31-40enni, i 41-50enni? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri comportamenti più o meno funzionali, più o meno efficaci. Meno […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione

Perché le aziende ricorrono all’ Analisi di Clima

Pubblicato il Febbraio 26, 2016 da Giovanna Combatti

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Feb

Le aziende quando ricorrono alle indagini di clima? Una delle situazioni per le quali le aziende ricorrono all’analisi di clima si riscontra in quelle organizzazioni che hanno integrato qualche nuovo ramo d’azienda, acquisito un’altra divisione o società, quando in sostanza c’è una necessità di trovare un punto di partenza, un modo per iniziare a “conoscersi”, […]

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Formazione, Metafore ed Esperienze

Cosa può imparare l’uomo d’azienda da un impresa Alpinistica

Pubblicato il Dicembre 15, 2015 da Giovanna Combatti

15
Dic

In una recente conversazione con uno sportivo e esperto alpinista che ha condotto una impresa la scorsa primavera in Nepal al Masnalu a 8000 metri altrettanto significativi sono stati gli spunti offerti.

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