Archivio Tag: selezione

Ricerca e Selezione

Inserire Grandi Persone in Azienda

Pubblicato il da Giovanna Combatti
21
Ott

CREARE LE CONDIZIONI ADATTE PER INSERIRE GRANDI PERSONE NELLE AZIENDE Cosa può fare un’azienda per creare un clima adatto per accogliere “grandi” persone, qualcuno di “spessore”, che porti un grande contributo?

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Formazione, Ricerca e Selezione

Progettare la Selezione del Personale

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
29
Lug

Storyboard Il Processo ed il Colloquio: Progettare la Selezione del Personale “Progettare la Selezione del personale” Lo sappiamo: è questo un tema sul quale, poco di frequente, si decide di andare a sviluppare competenze e sul quale allenarsi. È da sempre un terreno sul quale si tende a considerare che “chiunque potrebbe condurre un colloquio di […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Domande Selezione Personale Qualificato

Pubblicato il da Gagliardo Valentina
23
Mag

Riuscire nella Selezione di Personale Qualificato Qualcuno ha detto che non basta una vita per imparare tutto su come si fa a selezionare con efficacia i collaboratori che le aziende si attendono. Quello che possiamo però intanto fare è quello di allenarci, di confrontarci, di partecipare a percorsi formativi nel corso dei quali aggiungere competenze, […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Assessment di selezione … da maneggiare con cura

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
11
Gen

Nel 1944, madre e figlia, Isabel Myers e Katherine Briggs hanno pubblicato negli Stati Uniti il loro Myers-Briggs Personality Type Indicator, conosciuto come test MBTI. Inizialmente quel test intendeva aiutare le donne che, durante la seconda guerra mondiale, entravano nel mondo del lavoro, a comprendere quale lavoro sarebbe stato più adatto in base al  loro […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Ricerca e Selezione

Controllare le Referenze

Pubblicato il da Giovanna Combatti
15
Gen

Lo so, non è una pratica così comune. D’altro canto non è un compito facile. Generalmente per noi, poi, la parola “referenze” richiama alla mente la parola “raccomandazione”. Ci tengo a sottolinearlo: sono due cose estremamente diverse.

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