Archivio Categoria: Uncategorized

Consulenza Organizzativa, Formazione, Uncategorized

Human Resources Policy – storia di un percorso

Pubblicato il da Giovanna Combatti
06
Mar

Costruire la Human Resources Policy Crescita e Compensation: dentro e fuori Un’azienda molto dinamica di medie dimensioni con un prodotto dai forti connotati tecnici nel settore di componenti tecnici per l’industria oil and gas ha registrato negli ultimi anni una consistente crescita con un costante  inserimento di nuove risorse, molte delle quali con profili professionali […]

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Attività Sviluppo Organizzativo Formazione

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
10
Ott

Quali sono le attività in corso di Sviluppo Organizzativo e Formazione che ci vedono impegnati in questo periodo. Stiamo lavorando a… SVILUPPO ORGANIZZATIVO, INDIVIDUALE E DI TEAM COACHING: due percorsi di coaching individuale con la direzione aziendale Coaching Individuale Obiettivo: sviluppare leadership, autorevolezza nella gestione del business e dei collaboratori. Metodo Empowerment orientated coaching e […]

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All’alba di un percorso manageriale

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Nov

“Alle volte vorrei essere un uccellino e vedere dall’alto quello che succede nel nostro gruppo quando siamo assieme” ha una volta affermato un manager con noi, desiderando capire dove e come migliorare. Il professional training team si trova frequentemente in questa situazione, di poter osservare da terzi, da fuori del gruppo e dalle emotività che […]

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Evoluzione del Ruolo dell’HR Manager

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Lug

HR 2015: OBIETTIVO SVILUPPO EVOLUZIONE DEL RUOLO DELL’HR MANAGER I latini dicevano “nomina sunt consequentia rerum”: i nomi sono la conseguenza delle cose che succedono. Così ho cercato di schematizzare l’evoluzione della funzione che si occupa delle Risorse “umane” di una organizzazione attraverso l’evoluzione del suo nome. Da Direzione del Personale a → Direzione Risorse Umane a […]

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