Archivio Categoria: Formazione

Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione

Relazioni da remoto: gestirle e crearle

Pubblicato il da Valentina Gagliardo
20
Ago

Come gestire le relazioni da remoto Ci sono delle regole base per la gestione delle relazioni da remoto? Ormai è un dato di fatto: le relazioni – professionali – sono cambiate. Negli ultimi mesi tutti professionisti aziendali, di tutti i settori, sono stati interessati da un cambiamento epocale anche nella gestione delle relazioni. I gruppi […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione

Tras-Formazione Online

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
13
Lug

Tras-Formazione Online   Tras-formazione online! Quando trasformiamo il ​​nostro programma di formazione in digitale, abbiamo bisogno di tecnologie e metodi che ottengano di soddisfare le esigenze dei destinatari di quel training e che li aiutino a mettere a terra gli apprendimenti per i loro steps futuri. Quando scegliamo di condurre un training online, poniamo grande […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione

OSSERVATORIO SMART WORKING 2020

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
06
Lug

OSSERVATORIO SMART WORKING 2020 Presentiamo i risultati dell’Osservatorio Smart Working 2020 a distanza da 1 anno dal precedente. Niederdorf Italia, da diversi anni, si occupa di aprire ciclicamente degli osservatori su alcune tematiche rispetto alle organizzazioni ed il loro sviluppo. In questo periodo molto particolare, abbiamo voluto indagare come, lo strumento Smart Working, già implementato […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione

Sai gestire al meglio il tuo tempo oggi?

Pubblicato il da Tatiana Vanzo
25
Giu

Sai gestire al meglio il tuo tempo oggi? Qualche giorno fa, nel corso di un nostro webinar, abbiamo trattato una tematica molto attuale, soprattutto ora che ci troviamo a lavorare in smart working, la gestione del tempo. Ci siamo chiesti, nello specifico, perché sia così importante saper gestire al meglio il nostro tempo. Peter F. […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Metafore ed Esperienze, Ricerca e Selezione

Approcci al lavoro nel post emergenza

Pubblicato il da Giovanna Combatti
22
Giu

 Lavoro Post Post Emergenza Quali cambiamenti si sono registrati durante il periodo di emergenza Covid e nel post emergenza? Quali approcci stanno cambiando? Come stanno utilizzando questo tempo le imprese e i loro collaboratori? Abbiamo registrato dei veri e propri cambiamenti di paradigma in questo periodo di post emergenza. È ormai stato recepito dalla grande […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione

RSPP – Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Giu

Figure in pole position Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione In questo periodo di emergenza, una delle figure centrali nelle organizzazioni è quella del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione – RSPP – , chiamato in questi giorni a una intensa attività di analisi dei nuovi rischi per la salute e di messa in sicurezza delle […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Allenare le Skills Chiave in Azienda

Pubblicato il da Valentina Gagliardo
28
Mag

Come si possono allenare e formare i collaboratori e manager all’interno delle imprese per una crescita che porti risultati al business dell’azienda? Come si possono Allenare le Skills chiave in Azienda? In un articolo precedente abbiamo indicato alcune delle soft skills per far prosperare l’impresa. Abbiamo indicato come principali queste: Flessibilità Creatività Problem solving Queste sono solo […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Sviluppare Digital Skills in Azienda

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
25
Mag

TIPI DI COMPETENZA E METODI PER SVILUPPARLE Nel 2017 AgID, l’Agenzia per l’Italia Digitale, ha definito la roadmap per il monitoraggio e l’accrescimento delle competenze digitali suddividendole in competenze digitali di base (utenti, compreso il personale amministrativo), specialistiche (ICT) di e-leadership (dirigenza). Ecco come Sviluppare Digital Skills in Azienda. COMPETENZE DIGITALI DI BASE Le competenze digitali di base sono le capacità di utilizzare con […]

Continua a leggere →
Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione

Digital Skills in Azienda nell’attuale futuro

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
21
Mag

LAVORI “DISTRUTTI” e LAVORI CREATI DALLA DIGITAL TRANSFORMATION Digital Skills in azienda: Qual è il livello di conoscenza delle Skills digitali nella vostra azienda? Quando parliamo di digital skills in azienda cosa intendiamo precisamente? Già da tempo  è noto che la trasformazione digitale sta creando  nuovi posti di lavoro qualificati e spazzato via altri meno qualificati. Già […]

Continua a leggere →
Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali, Formazione, Ricerca e Selezione

Quality Manager le competenze del manager

Pubblicato il da Giovanna Combatti
15
Mag

Il Quality Manager: quali competenze? Per diventare responsabile qualità non esiste un unico percorso formativo, anche se spesso si richiede una preparazione universitaria in discipline tecniche o economiche e specializzazioni nell’ambito dei Sistemi Qualità. Gli argomenti di studio riguardano: strumenti e sistemi di misurazione, tecniche di campionamento, controllo statistico dei processi, ispezioni distruttive e non […]

Continua a leggere →