Archivio Categoria: Consulenza Organizzativa

Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Storia seguito Selezione del Personale

Pubblicato il da Giovanna Combatti
04
Mag

Storia seguito Selezione del Personale – il Follow UP La storia di Pietro Uno studio di progettazione e architettura di interni aveva coinvolto Niederdorf Italia per l’inserimento di un tecnico commerciale. Era una posizione delicata e determinante per quella organizzazione: doveva assolutamente funzionare, trovare la persona giusta che portasse i risultati attesi e che sviluppasse presto […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Seguito selezione personale

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
04
Mag

Follow Up: Dare Seguito ad una selezione del personale Lo chiamiamo frequentemente follow-up. E’ un termine, proveniente dalla lingua inglese, dice Wikipedia, che indica una serie di controlli periodici programmati a seguito di un’azione o intervento. E’ un termine che viene usato in contesti differenti, per esempio: in ingegneria per indicare il controllo dello stato […]

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Punti di Forza Talenti e Carriera

Pubblicato il da Giovanna Combatti
22
Apr

TALENTI e CARRIERA Costruire e sviluppare un’organizzazione sui punti di forza, Organizzare l’impresa attorno ai punti di forza dei propri collaboratori

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Career Counseling, Consulenza Organizzativa

Coaching in Azienda

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
20
Apr

Numeri del Coaching in azienda Qualche settimana fa il Sole 24 Ore e il Corriere della Sera il 7 marzo 2016 hanno  pubblicato i risultati dell’indagine sui numeri del “Coaching In Azienda” condotta da Human Capital Institute. Questa ricerca riassume i numeri del coaching in azienda, parlando sia della situazione attuale che delle prospettive per […]

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Career Counseling, Consulenza Organizzativa

Business coaching vertice aziendale

Pubblicato il da Gagliardo Valentina
19
Apr

Coaching al vertice! Una delle situazioni in cui il Business Coaching dà il meglio di sé è quando si lavora con una persona che rappresenta il  vertice dell’organizzazione.

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Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Si può se ci si Crede

Pubblicato il da Giovanna Combatti
05
Apr

Una storia dal sito www.coaching.compass.com Adattamento di Giovanna Combatti Un ragazzo si addormentò in classe durante la lezione di matematica. Si svegliò al suono della campanella che annunciava il cambio dell’ora di lezione. Guardò la lavagna e ricopiò sul suo quaderno i due problemi che erano stati scritti là. Pensò che fossero il compito per […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione

41 – 50: Generazioni in Azienda

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
30
Mar

41 – 50: Cosa ne pensano i 25-30 enni, i 31-40 enni e gli over 51 dei loro colleghi? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri  comportamenti più o […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione

Over 51: Generazioni in Azienda

Pubblicato il da Giovanna Combatti
30
Mar

“Over 51“: Cosa ne pensano  25-30enni, i 31-40enni, i 41-50enni? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri  comportamenti più o meno funzionali,  più o meno efficaci. Meno […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Metafore ed Esperienze

Generazioni in Azienda

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
23
Mar

Quale “forza” nelle diverse generazioni in azienda? Quale contributo possiamo dare su questo complesso e delicato tema “generazionale”? Ci sono strumenti? Quando menzioniamo le Generazioni viene subito alla mente il passaggio generazionale, pensiamo al vertice aziendale, all’imprenditore e alla sua famiglia. Una situazione caratterizzata oltretutto dall’elemento affettivo. Il fenomeno generazionale riguarda  soltanto gli imprenditori? Durante […]

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Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Assessment Individuale

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
04
Mar

“Fotografare le Risorse Umane” – Apprendimenti dal Workshop Assessment Individuale Apprendimenti dal workshop All’interno dell’evento “Fotografare le Risorse Umane” tenutosi mercoledì 24 Febbraio 2016 presso Confindustraia – Verona fra i workshop proposti è stato anche trattato il tema dell’assessment individuale. Un momento di condivisione e riflessione con i partecipanti – stimolato attraverso la presentazione di […]

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