Archivio Tag: passaggio generazionale

Career Counseling, Consulenza Organizzativa, Contributi editoriali

Generazioni e Scelte: Storia di uno scenario complicato

Pubblicato il da Valentina Gagliardo
24
Giu

Generazioni e Scelte: Compiere una scelta Storia di generazioni in uno scenario complicato Questa non è la storia di un passaggio generazionale ma di come una generazione che segue ad un’altra riuscì a trovare il suo posto in azienda. La storia inizia così… Sono le 10 di mattina quando incontro Guido nel suo ufficio. Dall’altra parte […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Generazioni al Lavoro Storyboard Evento

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
03
Giu

Connettere le Generazioni Generazioni al Lavoro Storyboard dell’Evento E’ stato ospitato presso la sala Turismo in Camera di Commercio di Verona il 28 maggio 2019 l’evento organizzato da Niederdorf Italia: “Generazioni al Lavoro”, per continuare i confronti e lo studio del fenomeno generazionale nelle imprese iniziato esattamente 20 anni fa, nel lontano 1999. Il primo studio […]

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Career Counseling, Consulenza Organizzativa

Passaggio Generazionale e Futuro

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
14
Giu

GENERAZIONI SOTTO LO STESSO TETTO Passaggio generazionale e futuro: La coabitazione delle diverse generazioni in azienda presenta diverse sfaccettature e sfide dove quello che rende le cose particolarmente ardue è il piano emotivo, irrazionale, relazionale. Talvolta questi elementi entrano in campo in maniera particolarmente critica, e in modo non facilmente prevedibile. Pensiamo ad esempio a ripicche […]

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Consulenza Organizzativa

Padri Figli Azienda Generazioni

Pubblicato il da Giovanna Combatti
13
Set

Padri & Figli in azienda Come dare risposta ad alcuni dei quesiti che caratterizzano il ruolo dei figli degli imprenditori rispetto al contributo in azienda? Ho le capacità per incrementare il mio contributo in azienda? quali mie caratteristiche, punti di forza e capacità possono fare la differenza qui? Quali livelli di responsabilità voglio assumere? Come […]

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