Archivio Tag: candidati

Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Quanti Candidati Incontrare in una Selezione del Personale

Pubblicato il da Giovanna Combatti
10
Lug

Quanti candidati incontrare Gli esperti head hunter e specialisti di ricerca e selezione sanno che questo è uno degli indicatori che misura la capacità e l’efficacia di un selezionatore. In una recente conversazione in un azienda di un gruppo con diversi stabilimenti sul territorio nazionale, il direttore commerciale ha condiviso con me che aveva fissato […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione, Ricerca e Selezione

Collaboratori preziosi da non perdere

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
20
Giu

Perché si continuano a perdere collaboratori preziosi Alcune “buone”ragioni Poter contribuire con la propria unicità e rendersi complementari è quello che fa entrare le persone dalla porta delle aziende. È poi l’accoglienza, l’inclusione, l’ascolto e lo spazio consentito che le tiene là. Quello che spesso ispira un nuovo inserimento è il desiderio di aggiungere capacità, […]

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Career Counseling, Ricerca e Selezione

Ricerca & Selezione nell’era dei Social Network

Pubblicato il da Sara Fracaro
15
Giu

Dagli annunci alla rete C’era una volta la distinzione tra candidati attivi e passivi. Quando ho iniziato a lavorare nell’ambito della Ricerca di Personale, nel 2007, in fondo soltanto 8 anni fa, c’era una nettissima distinzione tra candidati attivi, ossia che si proponevano attivamente inviando il loro CV in risposta ad un annuncio di lavoro e […]

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Consulenza Organizzativa

Si fa presto a dire …. RISERVATEZZA

Pubblicato il da staff Niederdorf Italia
15
Mar

“E’ un tema chiave, centrale, che significa qualità professionale per chi come noi lavora con dati e informazioni di persone e aziende, fuori e dentro le organizzazioni”.

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