Archivio Tag: age management

Abstract, Consulenza Organizzativa, Ricerca e Selezione

Increasing company competitiveness through HR

Pubblicato il da Giovanna Combatti
09
Dic

Increasing company competitiveness through an HR demographic analysis Knowledge of a company’s characteristics, dynamic and problems related to its entire organization makes it easier to obtain all the advantages that the Age Management toolbox offers. Credibility and recognition of the proposer skills and capacity are the main factors that make companies ready to take part […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione

Giovani Collaboratori li stiamo ascoltando?

Pubblicato il da Giovanna Combatti
22
Giu

Stiamo ascoltando i più giovani collaboratori? Quando le aziende non sono disponibili ad assumere o promuovere persone esperte over 50, il fenomeno viene chiamato ageism. Ma come lo chiamiamo quando non si vogliono prendere in considerazione giovani brillanti professionisti? Un imprenditore mi ha recentemente raccontato di essersi trovato con alcuni manager ad un cocktail party […]

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Consulenza Organizzativa, Formazione

Over 51: Generazioni in Azienda

Pubblicato il da Giovanna Combatti
30
Mar

“Over 51“: Cosa ne pensano  25-30enni, i 31-40enni, i 41-50enni? Quali sono i punti di forza che riconosciamo loro? quali i punti deboli? Capita raramente ad un gruppo in azienda di ottenere un feedback, un riscontro, di raccogliere un punto di vista rispetto ai propri  comportamenti più o meno funzionali,  più o meno efficaci. Meno […]

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