Archivio Categoria: Formazione

Raccontare Storie Organizzazioni

Raccontare e condividere STORIE che rinforzano i valori dell’organizzazione Troppe aziende si affidano ad una vaga e generica dichiarazione per diffondere quello che veramente è importante per loro. Se si vuole che i collaboratori abbraccino ed esprimano i valori di una organizzazione, usiamo storie anziché una missione. Cerchiamo piuttosto storie di come alcune persone in […]

SOCIAL WEB PRESENCE – IL WORKSHOP

Social Web Presence nelle Organizzazioni Parlare di social e web presence è diventato qualcosa di abituale. Nel 2017 la maggior parte delle aziende ed organizzazioni è presente sul Web e molte utilizzano più canali ad esempio social network, siti di settore e siti web specifici. Ma essere sul web serve davvero o è solo “perché […]

Dopo la Selezione

DOPO LA SELEZIONE Come affrontare l’inserimento di un nuovo assunto in azienda? E’ stato il tema di un recente laboratorio formativo che ha coinvolto alcuni responsabili della selezione e delle risorse umane. Come si prepara l’entrata di un nuovo collaboratore? Come potrà inserirsi all’interno dell’organizzazione nel miglior modo possibile? L’obiettivo della giornata era quello di […]

Daydreaming fantasticare ricarica la mente

Daydreaming: Fantasticare (con uno scopo) può ricaricare la mente. Resistere alle distrazioni sembra, intuitivamente, il modo per essere più produttivi. Eppure la ricerca mostra che un eccessivo focus può esaurire il cervello, dice Srini Pillay, innovatore e imprenditore nel settore della salute oltre che riconosciuto autore di saggi. Per attingere alle risorse naturali del cervello, […]

Shaping a new innovation culture

Innovation: Shaping a new culture …a story of an innovation culture transformation… Marco, the CEO, had been newly appointed by the international group to lead the 600 people distributed in five manufacturing plants.

Che persone abbiamo in azienda?

Che persone abbiamo in azienda? Che possibilità offrono all’azienda? Iniziano spesso così le conversazioni con le direzioni aziendali. Se ne parla quando vogliono imprimere cambiamenti nell’organizzazione e trovare competenze, talenti non ancora  messi a frutto. Spesso le esigenze segnalateci dalle aziende, hanno obiettivi diversi finalizzati a singoli collaboratori o gruppi e riguardano le: Hard skills […]

Obiettivi e Controllo la storia di un’Analisi Organizzativa

NE’ OBIETTIVI NE’ CONTROLLO “Voglio dare futuro alla mia azienda” e “devo proprio smuovere le acque in azienda” lo ha affermato, nell’incontro con noi, un imprenditore che ha acquisito un’azienda nel settore della componentistica per il tempo libero e l’home care. L’azienda produce direttamente, tramite processi altamente tecnologici, tutta la componentistica in materiale plastico contenuta […]

Giovani Collaboratori li stiamo ascoltando?

Stiamo ascoltando i più giovani collaboratori? Quando le aziende non sono disponibili ad assumere o promuovere persone esperte over 50, il fenomeno viene chiamato ageism. Ma come lo chiamiamo quando non si vogliono prendere in considerazione giovani brillanti professionisti? Un imprenditore mi ha recentemente raccontato di essersi trovato con alcuni manager ad un cocktail party […]

Stiamo lavorando su…a Giugno 2017

Work In Progress: Stiamo Lavorando Su Alcuni temi & dinamiche di questi giorni Nel mondo della cultura e dell’arte nell’editoria di pregio: costruire il futuro con l’inserimento di una figura di direzione generale (strumento Ricerca e selezione) Focus potenziamento distribuzione in Italia: nell’idrotermosanitario (strumento Ricerca  e selezione) Far fare un salto in avanti agli uffici tecnici […]