Archivio Autore: Gagliardo Valentina

Scenari 2021 Organizzazioni e Aziende

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Smart Working e Welfare Apprendimenti Evento

SMARTWORKING e WELFARE I relatori intervenuti all’evento Welfare & Smart working promosso da Niederdorf Italia il 27 febbraio 2019, ospiti di Office Automation, Verona hanno offerto casi e confronti rispetto alle pratiche poste in atto nelle loro organizzazioni. Lavoro agile e fiducia La dott.ssa Valeria Bosco, direttrice generale di Confartigianato Verona, un’organizzazione che occupa una […]

Valori Aziendali

I Valori di una Azienda “Valore” è un termine che è appartiene, come origine, al linguaggio dell’economia, che è stato adottato poi da quello dell’etica. I valori sono gli ideali in cui crediamo e le fondamenta della nostra vita. Su di essi basiamo la nostra esistenza, impostiamo le priorità e prendiamo le decisioni, lasciando che […]

Domande Selezione Personale Qualificato

Riuscire nella Selezione di Personale Qualificato Qualcuno ha detto che non basta una vita per imparare tutto su come si fa a selezionare con efficacia i collaboratori che le aziende si attendono. Quello che possiamo però intanto fare è quello di allenarci, di confrontarci, di partecipare a percorsi formativi nel corso dei quali aggiungere competenze, […]

Business coaching vertice aziendale

Coaching al vertice! Una delle situazioni in cui il Business Coaching dà il meglio di sé è quando si lavora con una persona che rappresenta il  vertice dell’organizzazione.

Coaching Assessment: Accendiamo la macchina ?

“Vorrei riaccendere la mia macchina” ci ha detto quest’anno un manager che si ritrovava “scarico” di energie ma al contempo consapevole del tanto potenziale di cui disponeva. “Non so come focalizzare i miei sforzi e quale strada percorrere per sviluppare oltre la mia carriera” è quello che ci ha detto un’altra professionista di fronte ad […]

HR Challenges: Managing Polarities

How to add value in continuing strategic change Transcript By Niederdorf Italia The specialized website humanresources.about.com reports, this month, some perspectives from the author of “Real time for strategic change”, Robert W. Jacobs, about the role and challenges of the Human Resources Managers. Here are some estracts from that article. Do you live with any […]

Recruiting Process

Some learnings from an interviewing process By Giovanna Combatti An Interviewing process offers a wonderful chance for “opening a window” on the dynamics around a specific function on the market labor in that particular period. At the same time,  through the candidates eyes, the recruiter can “see” some major organizational aspects around that function, that […]