Follow Up: Dare Seguito ad una selezione del personale

Lo chiamiamo frequentemente follow-up. E’ un termine, proveniente dalla lingua inglese, dice Wikipedia, che indica una serie di controlli periodici programmati a seguito di un’azione o intervento.

E’ un termine che viene usato in contesti differenti, per esempio:

• in ingegneria per indicare il controllo dello stato di avanzamento di un progetto

• in medicina per indicare la serie di controlli a cui viene sottoposta una persona in seguito a terapie mediche e/o chirurgiche.In medicina lo scopo è di diagnosticare prima della comparsa di sintomi una ripresa della malattia, una nuova patologia collegata alla prima o un effetto dannoso legato al trattamento.

• in astronomia per indicare le osservazioni successive alla scoperta di un asteroide o una cometa per calcolarne l’orbita o per migliorarla.

Per chi si occupa di sviluppo e di risorse umane, il follow up, questo dare seguito, diventa uno step, spesso chiave per i risultati di un progetto che magari riguarda l’inserimento, come nel caso che segue, di una nuova figura in azienda.

In qualche caso i manager con i quali collaboriamo nelle aziende, ne riconoscono talmente il vantaggio da richiedere anche a distanza di tempo di ritornare a prendere contatto con i candidati inseriti per “misurare” lo stato di avanzamento e di “benessere” del nuovo assunto.

La storia di Pietro:

Uno studio di progettazione e architettura di interni aveva coinvolto Niederdorf Italia per l’inserimento di un tecnico commerciale. [fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none”][…]

Così il processo di Ricerca e Selezione si concluse con l’inserimento di Pietro, un tecnico commerciale con una specifica esperienza tecnica e tensione ai risultati….

LEGGI LA STORIA[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]